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7月13日至16日，安糧集團召開2021年度出口業務專題會議，安糧集團班子成員、部分職能部門負責人、各子公司有關負責人及全體出口業務人員參加會議。

會議首先開展了相關業務培訓，安糧控股、安糧國際等有關單位及部門負責人圍繞出口匯率風險管理、外貿銷售數字化、線上展會等主題作了經驗分享，并邀請外部專家針對跨境電商的運作進行了系統講解。通過培訓，公司出口業務人員進一步加深了對電子商務、網絡營銷及海外平臺金融工具運用等知識的了解，對開拓新的出口業務模式提供了啟發和思路。

在之后召開的“出口業務專題研討會”上，與會人員聽取了青年員工代表對如何創新創業及需要公司提供哪些支持幫助的主題發言，各板塊經營層及出口業務部門負責人就傳統出口業務如何轉型升級、如何開展電子商務以及如何培養新人等內容發表了各自看法。會上大家深入展開“頭腦風暴”，現場氣氛十分熱烈。

安糧集團黨委書記、董事長曹訓立作會議總結講話。他指出,近期國家層面就加快發展外貿新業態新模式，支持外貿企業轉型升級出臺了一系列政策，各單位要認真學習研究，結合公司業務實際抓好政策的運用和落實。他表示，公司將持續加大對內部資源的優化整合，制定配套的政策和措施，鼓勵員工創新創業，給“想干事”“能干事”的員工提供“干成事”的發展平臺。

對于公司下一步業務發展和相關工作，曹訓立強調：一要增強國有企業外貿人的使命感和責任感，及時關注和研究國家政策和行業趨勢，大膽進行新業態、新模式的探索與創新；二是公司各級管理人員尤其是業務部門經理，要多關注年輕員工的成長，了解他們的所思所想，鼓勵他們勤于思考、勇于嘗試，給予鍛煉的崗位和施展才能的機會，加強梯隊建設；三是希望大家齊心協力、知行合一，盡快把好的思路和想法落實落地、付諸實踐，早出成果、早見成效，為實現公司“十四五”良好開局多作貢獻。