技術(shù)進(jìn)出口公司：十件實(shí)事，件件落實(shí)
發(fā)布時(shí)間：2024.01.08 作者：周紅麗 來(lái)源：技術(shù)公司 訪問(wèn)人數(shù)：2120一年來(lái)，在技術(shù)進(jìn)出口公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，把為職工群眾辦實(shí)事作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取有力措施扎扎實(shí)實(shí)辦好十件實(shí)事，職工幸福指數(shù)不斷攀升。
落實(shí)健康關(guān)懷。完成本部400余名員工年度健康體檢，組織職工參加健康療養(yǎng)；組織職工在線觀看健康急救、職業(yè)病防范等線上講座；在辦公區(qū)配備2臺(tái)AED除顫儀，增加職工安全保障。
關(guān)愛女性職工。組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，維護(hù)女職工合法權(quán)益；邀請(qǐng)專家普及女性相關(guān)癌癥的預(yù)防和自檢、女性心理健康知識(shí)等，完善公司母嬰室設(shè)施建設(shè)。
慰問(wèn)特殊職工。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)走訪、慰問(wèn)困難職工，為困難職工家庭子女送去六一兒童節(jié)的祝福，為退休職工定制發(fā)放榮休紀(jì)念章，感恩他們多年來(lái)為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，堅(jiān)持春節(jié)慰問(wèn)和重陽(yáng)登高等良好傳統(tǒng)。
保障普惠福利。依法依規(guī)保障職工年節(jié)福利、生日禮券、婚喪嫁娶禮金及慰問(wèn)等，逐步提升企業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)為職工購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)……通過(guò)一系列舉措，不斷提升職工的幸福感和獲得感。
豐富文化生活。組織三八節(jié)摘草莓、端午節(jié)包粽子編彩繩、重陽(yáng)節(jié)登高等系列活動(dòng)，籃球、羽毛球、足球、瑜伽、垂釣等協(xié)會(huì)建設(shè)如火如荼；新增職工健身房器材，開展“云端健行”，線上線下齊運(yùn)動(dòng)！
開展技能競(jìng)賽。參加安徽國(guó)貿(mào)外貿(mào)知識(shí)技能競(jìng)賽，對(duì)外貿(mào)專業(yè)知識(shí)掌握、產(chǎn)品研究能力、業(yè)務(wù)談判水平進(jìn)行全面比拼。舉辦模擬交易會(huì)，深入考察新人參展技能和產(chǎn)品知識(shí)，傳授參展經(jīng)驗(yàn)。
定期安全檢查。全年組織各類安全生產(chǎn)檢查8次，開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急實(shí)操2次，安全生產(chǎn)職業(yè)健康四項(xiàng)目標(biāo)全部完成，工亡事故為零……各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成。
完善后勤保障。升級(jí)公司大院綠化養(yǎng)護(hù)、解決食堂燃?xì)夤飧脑臁⒃鲈O(shè)快遞貨架、改造電瓶車充電棚、集中更換電腦等辦公設(shè)備、購(gòu)買2臺(tái)AED除顫儀等，持續(xù)改善職工辦公環(huán)境，營(yíng)造愉悅工作氛圍。
參與愛心幫扶。組織開展暑期送清涼、義務(wù)獻(xiàn)血等多項(xiàng)公益活動(dòng)，傳遞愛心關(guān)懷；以助銷形式采購(gòu)結(jié)對(duì)幫扶點(diǎn)利辛縣王人鎮(zhèn)1700余件農(nóng)產(chǎn)品，發(fā)放全體職工。
爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范。公司母嬰室榮獲“2023年度合肥市示范女工家園”稱號(hào)，湯海燕同志榮獲海螺集團(tuán)第六屆勞動(dòng)模范稱號(hào)，朗誦作品《黨旗頌》在海螺集團(tuán)視頻作品征集評(píng)選活動(dòng)中榮獲三等獎(jiǎng)，安徽國(guó)貿(mào)外貿(mào)知識(shí)技能競(jìng)賽中公司獲得團(tuán)隊(duì)二等獎(jiǎng)和個(gè)人“最佳風(fēng)采獎(jiǎng)”。
把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。技術(shù)公司工會(huì)著力把人文關(guān)懷傳遞給每位職工，切實(shí)鞏固提高職工群眾的獲得感、歸屬感和幸福感，架起一座實(shí)實(shí)在在的“連心橋”。