上周有幸聽取了巾幗英雄李總的講座，實為“久聞老師父大名，今日得睹尊顏，三生有幸。” 輕松和諧的環境中李總侃侃而談，會后細細咀嚼，感想良多。
三國志中，由于氣憤而印象很深的 “亮既屢遣使交書，又致巾幗婦人之飾，以怒宣王。”男尊女卑，男強女弱，男女有別，從遙遠的三國時期聰明到不能再聰明得諸葛亮到如今已經奔向了21世紀的繁榮昌盛的中華人民共和國的精明到不能再精明的企業家們，無處不在地，我們仍舊可以感受到無論在招聘還是用人方面舊時那些無知惱人的觀念。“然而我們是幸運的”，李總告訴我們，“我們公司沒有歧視，只要你有本事，不論男女美丑胖瘦，都有人喜歡，都可以在輕工的舞臺上舞出最動人的舞蹈。”“人人都說男女有別，確實，是有別，女性比男性更細心，更有耐力，做外貿方面更有優勢，因為性別的原因，甚至更容易去跟工廠溝通。”李總笑談。我得到了男女有別的新解，從前，在說到有別時，我們總是過分夸大男性的優勢和女性的弱勢，卻沒認識到有別并不是有差，我們要做的就是盡量去發揮我們的優勢的同時，規避或改變自己的劣勢。每個人都有自己不同的理解，但發揮優勢要有一定的程度，切忌嗲聲嗲氣，穿著打扮得體大方即可。
從李總的幾個案例總結下來，我覺得有這么幾個關鍵詞：勤奮+鉆研+敏銳，其中：勤奮是綱，鉆研是本，敏銳是一塊試金石。
我們都是一群凡人，從能力上來講，永遠不是全世界最厲害的那個，當然也不是最差勁的那個，那些都是極品。根據“解放思想，實事求是，團結一致向前看”的原理，作為新人，我們忽略比我們差的人，把自己看作是較拙類，“救煩無若靜，補拙莫如勤。”只有勤奮能讓我們打好基礎。
“很多新人在經歷了很長時間的無所事事后便會開始抱怨自己沒有人帶，沒有好產品，沒有方向”，李總反問，“那老師應該怎么去帶一個新人呢？我們是不是要求老師每天走到你們面前去問‘今天有什么問題啊？’當然不是，作為一個新員工，必須要有刻苦鉆研的精神，從平常的點點滴滴去發現，去學習，這不是每天做在那，上上網喝喝茶可以做到的。”
敏銳的洞察和發現力對于業務員來說是一個非常重要的能力，往大處說如何去進行產品和市場的定位，如何去開發新的產品和市場；往小處說，如何在一次廣交會的參觀中獲取更多的產品、工廠和客戶信息，如何在平時的業務操作中獲取更多的經驗和規律。
太多的東西需要咀嚼，匆匆收筆，慢慢體會。
(信息來源:輕工公司---徐瑜)
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