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高質(zhì)量的黨建和干部人事工作背后，離不開認(rèn)真細(xì)致的服務(wù)保障。對(duì)于安徽國貿(mào)組織人事部而言，這正是他們的主要工作任務(wù)：黨建黨務(wù)、干部選拔任用、人力資源管理、統(tǒng)戰(zhàn)工作……任務(wù)繁雜且十分重要。

多年來，該部門以職能定位為“圓心”，以組織人事業(yè)務(wù)為“圓面”，以各項(xiàng)日常工作為“半徑”，構(gòu)筑起黨建與干部人事工作相融合的“同心圓”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展現(xiàn)了組織人事部門和黨員集體的使命擔(dān)當(dāng)。

在了解這個(gè)部門日常工作之前，我們先來看一組數(shù)據(jù)。截至2021年底，安徽國貿(mào)黨委擁有各級(jí)黨組織53個(gè)，黨員1277名；各級(jí)公司共有7080名員工，大專及以上學(xué)歷4874人，統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象257人。2021年，安徽國貿(mào)共發(fā)展黨員54人，舉辦了三期共350人次的集中培訓(xùn)班、一場(chǎng)百人報(bào)告會(huì)、一次黨史知識(shí)競(jìng)賽，選拔任用了6名中層管理人員，選配完善了24人的后備干部庫，落實(shí)了671人的人事檔案核查工作，慰問困難職工、老黨員等共151人次……

這些數(shù)字僅僅是這個(gè)5人年輕團(tuán)隊(duì)日常工作中可以數(shù)據(jù)化的部分，也正是這些工作，充分體現(xiàn)了該部門政治堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)作為、敬業(yè)奉獻(xiàn)的奮斗精神。

踐初心，“小服務(wù)”體現(xiàn)“大道理”

在安徽國貿(mào)組織人事部，“為人民服務(wù)”“圍繞中心、服務(wù)大局”絕不是一句口號(hào)，該部門從自身工作職責(zé)出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)每個(gè)小細(xì)節(jié)，做到了講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好。

為做好各類人才的培養(yǎng)使用，該部門牽頭制定了安徽國貿(mào)人才隊(duì)伍建設(shè)工作指導(dǎo)意見和人才工作“十四五”規(guī)劃，組織開展了組工干部專項(xiàng)培訓(xùn)，持續(xù)做好安徽省“百人計(jì)劃”、集團(tuán)公司科技創(chuàng)新人物等人才計(jì)劃申報(bào)和服務(wù)工作，人才的“選育用留”機(jī)制不斷健全。

堅(jiān)持優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。近兩年來，安徽國貿(mào)組織人事部完成了14名中層管理人員的選拔任用工作，選配完善了后備干部庫，修訂完善了二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法和薪酬管理辦法，聯(lián)合中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)舉辦了青年干部研修班，干部隊(duì)伍建設(shè)體系日益完善。

（青年干部培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)）

此外，在共建共享發(fā)展成果方面，該部門堅(jiān)持弘揚(yáng)在改革發(fā)展實(shí)踐中形成的“幸福國貿(mào)”文化，全力幫助廣大職工感受到黨的溫暖，體驗(yàn)到企業(yè)發(fā)展的新成果、新氣象。在自愿參與的基礎(chǔ)上，持續(xù)為1500多名職工建立了企業(yè)年金計(jì)劃。兩年來，走訪慰問離退休和生活困難黨員等共309人次。

擔(dān)使命，“小團(tuán)隊(duì)”煥發(fā)“大能量”

“我是黨員我先上！”由5名共產(chǎn)黨員組成的安徽國貿(mào)組織人事部始終將這句話踐行在日常工作和重點(diǎn)任務(wù)中。

2020年疫情初期，面臨公司員工居家辦公、防疫物資缺乏等情況，該部門主動(dòng)承擔(dān)起了防疫信息統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)物資捐贈(zèng)和正式復(fù)工前公司相關(guān)日常事務(wù)。期間，僅用兩天就組織了公司全體黨員為疫情防控捐款17萬余元。

2021年，該部門更是全員上陣、加班加點(diǎn)，以一流的素質(zhì)、奉獻(xiàn)的精神、團(tuán)結(jié)的姿態(tài)，牽頭承擔(dān)起了安徽國貿(mào)第三次黨代會(huì)的籌備組織工作，順利完成請(qǐng)示匯報(bào)、代表推薦考察、“兩委”委員提名醞釀和會(huì)務(wù)組織等多項(xiàng)工作，有力保障了大會(huì)的勝利召開和各項(xiàng)議程的圓滿完成。

（安徽國貿(mào)第三次黨代會(huì)勝利召開）

再出發(fā)，“小目標(biāo)”匯聚“大藍(lán)圖”

拒絕因循守舊，勇于開拓進(jìn)取，安徽國貿(mào)組織人事部始終堅(jiān)持從“做到位”“有特色”向“見成效”遞進(jìn)的黨建工作目標(biāo)，為黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)力量。

一直以來，該部門高度注重通過創(chuàng)新舉措不斷提高工作質(zhì)量。建立組織人事工作例會(huì)制度，科學(xué)調(diào)度、有序推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)；在黨組織書記培訓(xùn)中引入沙盤模擬教學(xué)，在黨史學(xué)習(xí)教育中策劃開展知識(shí)競(jìng)賽，不斷增強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性和實(shí)效性；提前謀劃安徽國貿(mào)所屬黨組織換屆和干部選拔任用等重點(diǎn)工作，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提交工作建議，履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。

“新征程上，我們要更加堅(jiān)定自覺地樹牢理想信念、砥礪初心使命，不斷創(chuàng)造安徽國貿(mào)組織人事工作的新業(yè)績(jī)。”該部門負(fù)責(zé)人程欣表示。 

（安徽國貿(mào)組織人事部職員合影）

下一步，安徽國貿(mào)組織人事部將深入貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和省第十一次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)、年度工作會(huì)議和安徽國貿(mào)第三次黨代會(huì)工作部署，忠誠盡職、奮勇爭(zhēng)先，繼續(xù)為安徽國貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展、為集團(tuán)公司加速創(chuàng)建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)更大力量。